将恰当的人放在最恰当的位置上。做好人力资源配置是人力资源管理的基础。简单地说就是将合适的人放在合适的岗位上，真正做到适才适所。
知人善任是企业管理的核心，是企业管理者的重要工作和共同责任，而不应仅仅是上司或人力资源管理部门承担的一项工作。企业通过外部招聘、内部培育和选拔，取得人才，并且将他们放在最合适的岗位上，促使这两类人才能够互相补充，产生倍增的作用，“才得其序，绩之业兴”。
17K小说网 VIP章节, 余下还有14个段落 ...
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