引入竞争机制，提升员工的斗志

人都会有惰性，假如一个人总是处在轻松安逸的环境之中，就会慢慢滋生出安逸享受之心，不肯埋头苦干、追求上进了。实际上，没有人喜欢平庸，尤其对于那些年纪轻、干劲足的员工来说，富有挑战性的工作和成功的满足感，比实际拿多少薪水更有激励作用。因此，企业的管理者，应该为企业制订挑战性的计划，给员工制造有竞争性的环境，以此来激发员工的斗志，改变工作效率低下的局面。

实验表明，竞争可以增加50%或更大的创造力。人人都有一种不甘落后、以落后为耻的心理，而竞争恰恰可以使人们在成绩上拉开距离，从而激励员工的上进心，激发他们的创造性思维。让人活在一个与世无争的环境之中，没有压力，人的潜力很大程度上处于被压抑状态，若一家公司如此，则公司就会没有活力，员工也就没有了斗志。

17K小说网 VIP章节, 余下还有22个段落 ...