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不要在背后评价你的下属

《最好的管理就是没有管理》 孔勇/著, 本章共588字, 更新于: 2022-11-28 11:34

人人都希望在工作上能互相帮助,取长补短,愉快地工作。但是这种和谐的群体气氛,常会被一些无聊的小事所破坏,使大家的心里蒙上一层阴影。

当某人不在场时对其说三道四,这是破坏群体和谐的大敌。虽然言者未必怀有恶意,然而,由于谈论的是一个不在场的人,言论很易出格,让人听起来不无诽谤之感。

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