授权是现代领导工作的一个重要组成部分，虽然授权有实际上的困难，但多授权可使工作顺利进行，也有机会为企业培养未来的管理人才。
授权是使管理者分身有术之道，它一方面可以使管理者减轻工作负担，提升决策层次；另一方面则可让部属站在管理者的角度思考问题。
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