如果管理者喜欢从头管到尾，越管越变得事必躬亲，独断专行，疑神疑鬼。同时，部下就越来越束手束脚，养成依赖、封闭的习惯，把主动性和创造性丢得一干二净。而一旦放开手脚，敢于用人，善于用人，整个团队，整个企业却可以人尽其才，物尽其用，爆发出惊人的能量。
麦当劳公司的创始人雷蒙·A.克罗克曾经说过这样一段话：“在公司的管理方面，我相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。”
17K小说网 VIP章节, 余下还有15个段落 ...
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