人才是企业的灵魂,他们要么是正确决策的制定者,要么是高新技术的研发者,要么是新型产品的生产者,要么是抢占市场的先行者。如果企业不从战略的高度去认识这一点,白白地让优秀人才流失,被自己的竞争对手所用,那么企业在竞争之前就已经先失一招了。
21世纪什么最贵?人才!丰富人力资源是企业强大的基础。从某种意义上说,现代商业领域,企业之间的争夺就是人才的争夺。只要拥有了高质量的人才,也就在企业之间的竞争中占据了主动。人才是企业的灵魂,他们要么是正确决策的制定者,要么是高新技术的研发者,要么是新型产品的生产者,要么是抢占市场的先行者。如果企业不从战略的高度去认识这一点,白白地让优秀人才流失,被自己的竞争对手所用,那么企业在竞争之前就已经先失一招了。
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