文化差异

南北之地，相隔的，不仅仅是地域差距，更多的，是文化上的差异。

马俊在杭州临安工作的这几年，深深感受到了这种对比后的不同。

家乡的阳安人，粗犷豪气，为人做事喜欢攀交情，逢人说话先称哥，北方汉子直爽且重感情。

杭州临安这边的当地人，精细聪明，说话办事极有规则，见人招呼必称总，做人做事细致而又周全。

不同的地域文化，造就了不同的人文环境。

每年宝贵的年休假，马俊都分几次回乡探亲。每一次独自背包回家的时候，马俊都把探亲比作是变相的旅游。

暂时放下工作，穿上休闲衣服旅游鞋，头顶渔夫帽，背上双肩包，戴上耳机，听着音乐，偶遇着忙忙碌碌的各色行人，不紧不慢的行路倒车。在漫长的旅途中，一路见识到不同的风土人情。身心的放松，让马俊整个人变得轻盈而惬意。

在杭州临安的工作之余，马俊喜欢独自一个人游山逛水。。。西湖、六和塔、灵隐寺、西溪湿地、钱王府、文化广场、良渚遗址。。到处留下了足迹。

这里的文化气息，和马俊的家乡阳安，有很多相似之处，也有很多不同的地方。

相同的，是都有很久远的历史文化。

阳安有商朝时期的殷墟和人类最早的文字甲骨文，有五代时期上大下小造型特异的文峰塔和羑里城玄奇幽深的周易文化，也有太行山大峡谷的自然风景。

杭州有南宋建都的旧址和更早时期的钱王府，有几千年前就出现农耕文化的良渚遗址，也有大明山、浙西大峡谷这样的秀丽风光。

不同的，是阳安更厚重，杭州和临安更现代。

阳安有条红旗渠，是全凭人力生生凿出来的人工天河，号称世界八大奇迹，每届大领导上任，必然会来到此地游览瞻仰，重温那如火如荼的艰苦年代，激励艰苦奋斗的革命精神。

杭州有个西湖文化广场，里面有三个博物馆:科技馆、自然馆和浙江革命历史馆。全部免费开放，游客可以随意浏览观看。

每到周末和节假日，很多家庭大人带着孩子，来这里增长见识，科普知识。除了可以亲身感受一些高科技的模拟效果外，还可以瞻仰无数前辈先烈的丰功伟绩。

这几年国家政策的定位，更使得南北地域的发展，走上了截然不同的道路。

浙江省地处长三角的黄金位置，山清水秀，物产丰富，再加上水运发达，一大半城市都在沿海线，本地早已崛起的商业圈，和不断融入的网络数字科技产业，催生出百花齐放的经济繁荣。

同时不断扩张修建的地铁线，整个区域全方位带动起来，如今当地响应国家号召，大力扶持乡村振兴，绿色发展。县乡村都在美化自己的家园，通过农家乐和旅游等形式，打造出绿水青山就是金山银山的真正效果。

而马俊的家乡，整个南河省，被国家定位是全国人民的粮袋子。因此整个地区的主产业，也就顺理成章的只能是农业。

老话说，无工不富，无农不稳，无商不活。南河省有农，倒是稳了，可是限制了工，相应的，也拖累了了商，那还有什么富和活啊！没有落户真正的工业产业链，想要盘活当地人们的钱袋子，难度不是一般的大。

对于老家的现状，以及还在老家艰苦奋斗的朋友们，马俊还是很有想法的。

但是后来发现，现实生活中，却有着这样那样的种种问题，导致温水煮的青蛙，不仅自己跳不出来，就连伸到眼前的橄榄枝，都没有抓住的欲望。

去年过年前，马俊回了一趟老家，在和家人团聚的同时，也抽时间跟老同事兼好兄弟袁明良见了一面。

袁明良比马俊小几岁，是马俊在阳钢当电工班长时就认识的。马俊平时都亲切的喊他明良，明良喊他马哥。

明良原来是天车工，在阳钢烧结厂白灰车间开天车抓白云石，后来自学电气考取电工证后，调到电气车间马俊的班组当电工。

马俊在工作中，很照顾这个聪明勤快的小兄弟，明良也很佩服马俊的管理技术水平。时间长了，两人的关系越走越近，成了无话不谈的好朋友。

马俊离开阳钢后的各种手续，由于马俊人在外地不方便，都是明良带着马俊的爱人，从阳钢的车间、分厂，再到公司，各个部门一趟趟办手续，在很快时间内就解决了问题。

危难之处见真情。马俊和爱人对明良都很感激。马俊每次回老家时，都会约明良一起坐一下，谈谈各自的近况，聊聊家长里短，看看能不能帮到什么忙。

。。坐在阳钢一条夜市老街的小店酒桌旁，马俊拿起酒瓶，给姗姗来迟的明良倒满酒杯，端起自己的杯子感慨了一句。

兄弟啊，又是好久没见了，咱们都变老了啊！

明良一边脱下沾满污渍的工装外套，放到桌子另一个空着的椅子上，一边卷起袖子端起杯子就碰。

马哥，别提了！现在这厂子里，真是越穷越折腾。三天两头来检查，又是环保，又是卫生。设备就没有正经开过。底下的工人，净剩下打扫卫生了。就这到月底，工资加奖金，最低的才1千多块。这点钱够干啥的？

明良发泄抱怨着，顺口一杯到底就干了。

马俊听了心里也不好受。毕竟是自己奋斗了20多年的企业。一辈子最美好的年华就奉献在阳钢，不管离开的方式有多么离谱，都挡不住马俊对阳钢那无法割舍的感情。

考虑了一下，马俊放下酒杯，字斟句酌的对明良说:阳钢到今天这个地步，其实也都在大家的意料之中。只不过没有想到会是如此艰难。要说阳钢的工人，绝大多数都是爱岗敬业不怕苦不怕累的好工人，可是。。

马俊停顿了一下接着说，可是，从公司到分厂，有太多的贪腐领导了，而且当官的越精简越多，底下干活的人越改革越少。

那一次，炼铁厂合并烧结厂后，技术科倒是只剩下一个正科长，可是却并列了10个副科长！

这不是扯蛋吗！这样下去能好的了吗？再有，听说阳钢不是有重组消息吗？，怎么后来没戏了呢？

明良一边听一边加菜，最后听到马俊说“阳钢重组”这句话时，“啪”的一下把筷子敲到桌面上，张口就爆了句粗话

我擦！踏马这事一提我就上头！前一阵子公司有消息说，国内有个很厉害的钢铁私企，好像叫沙钢，有重组阳钢的想法。谈判初期，双方都说的好好的。人全要，但是职位，新股东要重新分配安置。

后来厂里一帮中层领导知道后炸锅了，怕重组后没有自己的领导岗位，都跑到公司去闹。公司领导呢，也正担心自己的位子呢！

这里面有的人背景在省里，最后连省领导都过问重组后的领导安置问题了。人家私企老板一看，这怎么重组啊？我不能请一帮光拿高薪不干活的，当祖宗供着啊！干脆一拍两散，就这样泡汤了。

马俊听了嘴里啧啧有声，半天没说话。

过了一会儿，又干了一杯酒后，马俊分析着说:我看啊，这个事应该还是有背景原因的。

你想想，阳钢属于省属国有企业，管理权和财政权都在省里。公司老总的任免和企业利润的收支都归省管，那么人事调动和财政支配这么重要的权利，会因为重组而旁落他人吗？

私企再牛，这么大的肥肉，他吞不下！所以说，阳钢的属性不变，重组永远不会成功。即使挂上重组成功的牌子，也永远是国资控股一家独大。那还是换汤不换药，解决不了问题。

也是，阳钢现在看是没有前途了。那怎么办？都已经在厂里干了快一辈子了，只能走哪说哪了。

明良听了马俊的分析后，有点丧气的样子，话语里充满了无奈。

也倒不必这么悲观，人往高处走，水往低处流嘛！我现在经过这几年打工，见识和感受到了咱老家和南边的情况，这不对比不知道，一对比吓一跳啊！

不管是就业机会，还是薪资待遇，都比在老家要强很多。主要是有没有决心出来的问题。毕竟要背井离乡，远离家人，一般人还真下不了这个决心。

马俊举了一根手指说完，端起酒杯和明良再碰了一个，一扬脖干了，夹了口菜吃着，又伸出第二根手指接着说:

还有一个问题，就是能力和年龄问题。能力就是你得有技术，还得有证。年龄就是越大越不好找，工资也不好要太高。不过兄弟你这倒是没事，电工证一直有，电工活也没问题，年龄嘛也还可以。就看有没有决心了。

马俊讲完了心中想了很久的所有话，长出了一口气，心说兄弟，我这可把该说的不该说的都说了。阳钢这个泥潭你要一直不往外跳，迟早会一起坠落。

明良一放酒杯，给马俊点上一支烟说:马哥，我知道你啥意思！就是想劝我离开阳钢到南边发展。我知道你是为我好。

可是。。可是我现在还真离不开呀！孩子今年该考大学了，得每天盯着学习。

你弟妹她那娘家那边，一大摊子事儿，也得三天两头跑。

我现在还是组长，加上平时干点私活挣点外快，也凑活着能对付，先这样走着吧。等孩子考上大学再说。算了不说这事了，谢谢马哥操心，来，走一个！

一个难以抉择的问题，没有答案，其实也明确了答案。马俊心里叹了口气，各人有各人的缘分吧。

两人喝着酒聊着陈年往事，明良给马俊讲着厂里的老人新鲜事，马俊听的津津有味。马俊给明良讲着南方不同的发展现状，明良也听的十分专注，尤其是在听到薪资待遇方面，更是不时插话询问细节。

看着明良这么有兴趣了解，马俊差点忍不住再次相劝，犹豫好久还是放弃了。

朋友相处，有些话适可而止，说不到位，最多有点误会，说的过头了，严重的会翻脸甚至绝交。

马俊很珍惜明良这样的朋友，尤其是还那么热心的帮助过自己。

在马俊父亲去世的时候，马俊在阳钢认识的所有前同事里，就给明良打了个电话告知，明良电话里问马俊需要他还通知哪些人，马俊想了下说，你看着办吧。

后来的几天，前来吊唁的马俊前同事，基本上都来了，包括车间领导们，而明良都没和马俊商量，直接请假几天，一直在白事现场帮忙。

人生得一二知己足矣。马俊现在想想过往经历，曾经也有很多关系不错的朋友，如今大多都毫无音讯，不知人在何方。

人，走着走着就散了，花，开着开着就谢了。

还没有走散的，怎么珍惜都不多余。

还没有败落的，怎么堪折都别可惜。

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