第117章 不竞选主·席，竞选“后勤部长”

“办公室干事”的头衔，是进入学生会系统的入场券，但远非终点。古民深知，在官僚化的学生组织里，头衔本身是空壳，真正的权力和资源，附着于对关键流程的控制、对核心信息的掌握、以及解决实际问题的能力之上。他的目标不是追求“学生会**”这类象征性的领导光环——那需要投入海量时间进行政治社交、活动作秀和关系平衡，其“投入产出比”和“风险调整后收益”在他当前的“三维引擎”评估模型中严重不划算。他的目标是成为实质上的“后勤部长”——一个不显山露水，但掌握物资、经费、信息流转命脉，且被各部门依赖的关键节点。他要在学生会这个微缩生态中，实践并验证他那套“通过优化系统、控制资源、解决痛点来构建不可替代性”的核心方**。

上任后的头两个月，古民严格遵循既定的“RC启动行动计划”第一阶段，以近乎机械的精准和耐心，执行着那些被其他干事视为“繁琐打杂”的基础工作。他负责了三场院级活动（新生辩论赛、学术讲座、寝室文化节）的物资保障。每一次，他都将其视为一个微型项目管理案例：

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