第172章 互联网公司的实习offer

收购谈判的细节仍在缓慢推进。“快达科技”方面表现出一定诚意，但具体条款，特别是针对古民和陈浩等核心成员的“保留奖金”与“未来业绩对赌”结构，双方存在分歧。对方希望以相对固定的薪酬绑定他们一年，而古民坚持要将报酬与收购后业务的实际增长强挂钩。谈判进入拉锯阶段，需要更多的数据论证和条款博弈。

与此同时，大三暑假的实习季悄然逼近。古民的简历，因“校园物流终端”项目中的亮眼角色（“核心优化与策略顾问，主导数据驱动运营，实现单均利润提升XX%”）和扎实的技术栈描述，在众多应届生和在校生中显得颇为独特。他并未海投，而是有针对性地选择了数家以数据驱动决策闻名的互联网公司，岗位集中在商业分析、数据分析、策略运营等方向。

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