改革方案在董事会上通过后，苏雨面临着将方案落地的艰巨任务。她知道，一份好的方案如果不能有效执行，就只是一纸空文。她花了整整一周时间，与老徐、方哲以及几位新提拔的年轻干部一起，将改革方案细化为具体的行动计划，并制定了明确的时间表和责任分工。
改革方案的核心内容
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