改革方案的实施，虽然取得了一定的成效，但也触动了公司内部一些既得利益者的神经。几位在公司任职多年的元老级人物，开始公开表达对改革的不满。他们认为，苏雨的改革过于激进，损害了他们的利益，也破坏了公司的传统和稳定。元老们的反对，成为了苏雨推进改革的最大阻力。
元老的联合
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