第14章 简历上的时间差

"来，这份饭你拿好，今天加了鸡腿。"

林小娟把餐盘往窗口上一搁，手底下飞快地塞过来一张叠成小方块的餐巾纸。

陈默接过餐盘，手指顺势把纸攥进掌心，没低头看。

"谢了。"

"你吃吧，我换班了。"林小娟摘了围裙搭在椅背上，头也没回往后面走。

食堂里人不多，下午一点多，过了饭点，稀稀拉拉坐着几个穿工服的。陈默端着餐盘靠墙角坐下，先扒了两口饭，才把那张餐巾纸在桌面下展开。

字写得小，圆珠笔，一笔一画挺工整。

首月日均一千二百票。异常件率低于千分之三。必须优先用孙老板外包队。人员工资由驻点主管初审。

陈默把四个条件看了一遍，折好塞进裤兜里，继续吃饭。

鸡腿是真好，食堂的伙食比站点强太多了。他嚼着鸡腿想，就这一条，林小娟这消息就没白打听。

吃完饭他把餐盘送到回收处，出了食堂，靠在园区门口的铁栏杆上，掏出手机看了眼时间。一点四十，周凯下班得两点。

他蹲在栏杆边上，膝盖又酸了。膏药用完了，三十六块一盒，六片，两天就用完了。他揉了揉膝盖，站起来走了两步，缓过来一点。

这膝盖是真该看看了，但看一次多少钱，想都不敢想。

两点过几分，周凯穿着工服从园区侧门出来，手里拎着个塑料袋，装着两瓶水。他四下看了一眼，走过来递了一瓶。

"等半天了吧？"

"没有，刚到。"陈默拧开水喝了一口，"今天怎么样？"

周凯也靠上栏杆，拧开自己那瓶灌了一口："台账的事你别想了，锁得死死的，我上次去翻被人事主管撞见，回来就换了锁，我再也找不着理由过去了。"

"我知道，旧台账够用了。"陈默说，"你跟我说说，你平时在承运那边，异常件是怎么个处理流程？就你日常能看到的那些。"

周凯想了想："异常件啊，分好几种。一种是破损的，到件的时候包装就烂了，这种直接拍照登记，走破损流程，退回发件站点。一种是地址不详联系不上收件人的，挂三天，三天没人领就退回。还有一种是中转的时候扫错了，件到了不该到的站点，这种要手动改路由，走转单。"

"这些流程谁经手？"

"破损件是到件那边的分拣先看，拍照上传系统，驻点主管签字确认才能退。转单的话，承运这边能操作，但也要主管那边报备。地址不详的，客服那边登记，也是主管签字。"周凯顿了一下，"反正绕来绕去，最后都得主管那支笔。"

陈默点了点头："所以这个岗位，赵经理要的不是会填表的，是能处理这些事的。"

"对，就是这个意思。"周凯压低声音，"我跟你说个事，昨天下午，有个人来园区找赵经理，提了两条烟，说是来聊聊招聘的事。赵经理当场就让他走了，烟也没收，当着好几个人的面说，我要的是能干活的人，不是来走关系的。"

"那人什么反应？"

"灰溜溜走了呗，还能什么反应。"周凯摇头，"赵经理这个人吧，我跟你说，他不在乎你有没有关系，他在乎你能不能干活，能不能压住场子。园区这帮外包的人，一个个都不是省油的灯，你坐那个位置，镇不住他们，干不了半个月就得走人。"

"那他到底想要什么样的人？"

周凯转过头看着他："我跟你说啊，赵经理要的，就是三个东西。第一，你能真干活，异常件到你手里你能处理，不是只会填表。第二，你能压住场子，外包队那帮人不服你，你就干不下去。第三，你不跟他对着干。这三条你都有，你就稳了。"

陈默低头喝了口水。

不跟他对着干。这条是最虚的，也是最要命的。

"行，我知道了。"他把空瓶子捏扁扔进垃圾桶，"你先回去吧，别让人看见你跟我在这待太久。"

"没事，我下班了，谁管我。"周凯还是站起来拍了拍裤子上的灰，"你那个简历的事，想好了就赶紧投，内部推荐通道关了，后面全走公开招聘，你跟那些两百多号人一起挤。"

"我知道。"

周凯走了几步又回头："对了，那个西装男，这两天还在园区转悠，跟孙老板的人混得挺熟。你小心点。"

"嗯，你忙你的。"

周凯走远了。陈默靠在栏杆上站了一会儿。

他从兜里掏出那张餐巾纸又看了一眼，折好放回去。

回到出租屋已经下午四点多。他关上门，在床边坐下，掏出手机打开备忘录。

他往下翻，开始一条一条整理。

第一条，能实际处理异常件。这些流程他现在没实际操作过，但系统里的流程他天天看，录单的时候什么件走什么流程，他比站点任何人都清楚。

第二条，有固定外包队。这条他没有，但孙老板的队有。招聘启事没写必须用孙老板的队，但考核标准写了优先用。

第三条，能压住场子。这条没法写在简历上，面试的时候赵经理自己看。

第四条，不跟赵经理对着干。同上。

第五条，首月日均一千二百票，异常件率低于千分之三，人员工资初审。这些是硬指标，面试的时候赵经理肯定会问。

他把备忘录里乱七八糟的记录全删了，重新写了五条：

一、能实际处理异常件（破损退回、转单改路由、地址不详件挂存退回）。

二、有固定外包队资源（需与园区现有外包队合作）。

三、能压住场子。

四、不跟赵经理对着干。

五、首月日均一千二百票，异常件率低于千分之三，人员工资由驻点主管初审。

他盯着看了半天，把手机放到枕头边上，人往床上一倒。

膝盖又酸了。他下意识去摸膏药盒，打开一看，空的。他苦笑了一下，把盒子扣过来磕了磕，什么也没倒出来。

三十六块一盒，六片，两天用完。算下来一天六块钱花在膝盖上，一个月就是一百八。他现在一个月三千五，房租水电吃饭交通扣完，能剩一千出头就不错了。

"得赶紧把这份工作拿下。"他自言自语，翻了个身。

他坐起来，拿起手机，打开备忘录里存的那个招聘链接，又把岗位要求看了一遍。本科以上学历，物流管理相关专业优先，两年以上驻点管理经验，有固定外包队资源者优先。

两年以上驻点管理经验。

他没有。他有的，是老刘让他管过几次临时工分拣，加上这一个多月在站点晚班录入兼库存核对。

他咬了咬拇指指甲，想了想，打开手机自带的文档，开始写简历。

工作经历那栏，他先如实写：某快递站点晚班员工，负责录入兼库存核对，在职一个多月。临时负责过分拣人员管理。

写完他看了一遍，太单薄了。别说赵经理，他自己都看不下去。

他把"一个多月"改成"四个月"。把"临时负责过分拣人员管理"改成"负责分拣人员调度与管理"。把"录入兼库存核对"改成"负责系统录入、库存盘点及异常件初步处理"。

异常件初步处理。周凯说的那几种流程，他天天在系统里看，真到面试的时候，赵经理问他怎么处理破损件，他能答得上来，问转单件怎么操作，他也能说个七七八八。

但简历上不能写"我没操作过但我看过"。

他把老刘让他管分拣那几次的时间拉长，跟晚班录入的时间合并到一起，写成"在职四个月，负责站点日常运营管理，包括分拣人员调度、系统录入、库存盘点及异常件初步处理"。

四个月。实际他在站点干了一个多月，管分拣前后加起来也就三四天。

他把简历从头到尾看了一遍。学历写本科，专业写物流管理，工作经历写四个月。

没有固定外包队资源。这条他写不了，也没法编。面试的时候，他得让赵经理明白，他愿意用孙老板的队。

他把简历存好，把之前如实写的那版删了。

删的时候他停了一下。这版简历跟站点的实际考勤记录对不上，要是有人去查，一查就露。

但他赌没人会去查一个晚班临时工的考勤。老刘那边不会主动说，站点其他人也不关心这事。

他把手机放到枕头边上，躺下来。

窗外天快黑了，出租屋里没开灯。他盯着天花板上那道裂缝，嘴里念叨："四个月……一个多月……差了三个月，查不查得出来呢……"

念叨了两遍，他自己笑了一声。

查个屁。他那个站点，连个正经的人事都没有，考勤就是老刘在一张A4纸上画勾。真要查，老刘那张纸都不知道塞哪了。

"行了，先这样。"他翻了个身，膝盖碰了一下床板，酸得他咧了咧嘴，"踏马的膝盖……"

他又翻回来，拿起手机看了一眼。张磊发了条消息，下午五点多的：王虎今天又来买烟了，扫码付的钱，一分没赊。

陈默看了一眼没回，把手机扣在枕头边上。

"八千底薪啊……"他念叨了一句，声音越来越小。

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