关爱员工有利于鼓舞员工士气，如果管理者能让每位下属能从内心赞赏你的品格，那么你就可以轻轻松松地指挥任何人了。要想达到这种境界，管理者必须塑造自我品格，贴近下属，不摆官架子。人性化管理恰好又是企业进行管理提升的必经之路，因此管理者更应把握职场主力军的契机，通过实现真正意义上的人性化管理对企业的管理体系进行升级，为未来的竞争赢取优势。
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