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掌握人才之中的互补定律

《管得恰到好处》 孙锴/著, 本章共2829字, 更新于: 2022-11-28 11:18

每个管理者在用人的时候,都应该考虑到人事调配的问题。所谓的“人事调配”,就是使大家步调一致,同心协力地把工作做好。

人事调配并不是简单的事。由于每个人都重视自己的意见和观点,相互排斥的现象时时都会发生。人际关系如果无法密切配合,公司的政策就很难贯彻。这点,在人事调配的时候,应该首先列入考虑的要素中,万一彼此有了摩擦,应该互相容忍,相互协调。

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