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表扬也是一种批评方法

《最好的管理就是没有管理》 孔勇/著, 本章共562字, 更新于: 2022-11-28 11:34

老板常会遇到大多数人同时犯错误的情况,比如公司开会,大多数人都迟到了。在这种情况下,你不管不问不行,进行处理又有难度。

有句古话叫“法不责众”,挨批评的人多了,大家会觉得无动于衷,点谁的名进行批评,谁就会心中不服:“大家都是这样,又不是我一个,凭什么专挑我的错?”大多数人有着共同心理,会觉得你的批评是唠唠叨叨,吹毛求疵,十分讨厌,说不定你还会“触犯众怒”呢。

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